आईजीपी दानबहादुर कार्कीको नेतृत्वमा प्रहरी संगठनलाई एकताबद्ध बनाउने पहल, पीसीसी बैठकमा सुधार र सहकार्यमा जोड
द टन न्युज । काठमाडौं ।
प्रहरी महानिरीक्षक (आईजीपी) दानबहादुर कार्कीले प्रहरी संगठनलाई थप एकताबद्ध, अनुशासित र प्रभावकारी बनाउने उद्देश्यसहित प्रहरी प्रधान कार्यालय, नक्सालमा उच्च प्रहरी अधिकृतहरूको पोलिसी कोअर्डिनेसन कमिटी (पीसीसी) बैठक बोलाएका छन्।
तीन घण्टाभन्दा लामो समयदेखि जारी बैठकमा प्रहरी संगठनको आन्तरिक एकता, आपसी सहकार्य, अनुशासन र समसामयिक विषयमा छलफल भइरहेको छ। बैठकमा प्रहरी नायब महानिरीक्षक (डीआईजी) सहित उच्च तहका अधिकारीहरूको सहभागिता रहेको छ। सातै प्रदेशका प्रहरी प्रमुखलाई समेत छलफलमा सहभागी गराउन काठमाडौं बोलाइएको बताइएको छ।
आईजीपी कार्कीले बैठकमा आफ्नो धारणा राखेपछि सहभागी अधिकारीहरूले पनि संगठनको सुधार, नेतृत्व, अनुशासन र आपसी सम्बन्धका विषयमा विचार प्रस्तुत गरिरहेका छन्।
संगठनको एकता र सहकार्यमा आईजीपीको जोड
यसअघि बुधबार आईजीपी कार्कीले उपत्यका प्रहरी कार्यालय, प्रदेश प्रहरी कार्यालय, तालिम केन्द्र तथा जिल्ला प्रहरी कार्यालयका प्रमुखदेखि प्रहरी निरीक्षक तहसम्मका अधिकारीलाई भर्चुअल माध्यमबाट सम्बोधन गरेका थिए।
सम्बोधनका क्रममा उनले प्रहरी अधिकारीहरूबीच आपसी असमझदारी बढ्न नदिन र आफ्नै सहकर्मीविरुद्ध लाग्ने प्रवृत्तिमा सुधार गर्नुपर्नेमा जोड दिएका थिए। ब्याचीहरूबीच समेत सौहार्दपूर्ण सम्बन्ध कमजोर हुँदै गएको विषय उठाउँदै उनले संगठनभित्र विश्वास, सहकार्य र सकारात्मक वातावरण निर्माण गर्नुपर्ने सन्देश दिएका थिए।
प्रहरी संगठनलाई बलियो बनाउन नेतृत्वदेखि तल्लो तहसम्मका कर्मचारीबीच समन्वय र जिम्मेवारीबोध आवश्यक हुन्छ। आन्तरिक समस्या पहिचान गरी सामूहिक छलफलबाट समाधान खोज्ने प्रयासलाई संगठन सुधारको महत्त्वपूर्ण पक्षका रूपमा लिन सकिन्छ।
चुनौतीबीच संगठन सुदृढीकरणको प्रयास
प्रहरी नेतृत्व परिवर्तनबारे सार्वजनिक चर्चाका बीच बसेको बैठकमा संगठनको वर्तमान अवस्था र सुधारका विषयमा छलफल हुनु आफैंमा चासोको विषय बनेको छ। बैठकमा उठेका विभिन्न धारणाले प्रहरी संगठनलाई अझ व्यवस्थित, अनुशासित र नागरिकमैत्री बनाउने आवश्यकतालाई उजागर गरेको छ।
प्रहरी संगठनको वास्तविक शक्ति केवल अधिकार र संरचनामा मात्र सीमित हुँदैन; त्यसको आधार व्यावसायिकता, आन्तरिक एकता, निष्पक्षता र नागरिकको विश्वास पनि हो। त्यसैले संगठनभित्रका समस्यालाई संवाद, समन्वय र संस्थागत प्रक्रियामार्फत समाधान गर्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ।
बैठकको औपचारिक निष्कर्ष सार्वजनिक हुन बाँकी रहे पनि संगठनको एकता, अनुशासन र कार्यक्षमता अभिवृद्धिका लागि हुने छलफललाई सकारात्मक पहलका रूपमा लिन सकिन्छ।
‘वर्दीको अधिकारभन्दा नागरिकको विश्वास ठूलो’ भन्ने मान्यतासहित प्रहरी संगठनलाई एकताबद्ध, उत्तरदायी र जनमुखी बनाउने प्रयास नै संस्थागत सुधारको आधार बन्न सक्छ।
